-
Regulations to the Occupational Health and Safety Act, effective May 1, 2006, aim to prevent violence in the workplace and to ensure the health and safety of employees working alone.
وتهدف أنظمة قانون الصحة والسلامة المهنية، المعمول به في 1 أيار/مايو 2006، إلى منع العنف في مكان العمل وكفالة صحة وسلامة الموظفين العاملين بمفردهم.
-
An Occupational Health and Safety Bill has been introduced in Parliament as part of the Government's drive to reform operations in the labour market.
وقدم مشروع قانون بشأن الصحة والسلامة المهنية إلى البرلمان في إطار سعي الحكومة إلى إصلاح الأداء في سوق العمل.
-
Biological pathogens are controlled under the Non-Proliferation Act, the Agricultural Pests Act, the Animal Health Act, the Genetically Modified Organisms Act and the Health Act.
• قانون الصحة والسلامة في المجال المهني، 1993 (القانون رقم 85 لعام 1993)؛
-
As mentioned earlier, the new Occupational Safety and Health Bill seeks to eliminate this scheme.
ويرمي مشروع قانون السلامة والصحة المهنية، كما سلف ذكره، إلى إلغاء هذا النظام.
-
Sexual harassment was prohibited in several laws, including the Occupational Health and Safety (Promotion) Act of 1994 and the Equality for Men and Women Act of 2003.
وتحظر قوانين عديدة التحرش الجنسي، بما في ذلك قانون الصحة والسلامة (الترقيات) المهنية لسنة 1994، وقانون مساواة المرأة والرجل لعام 2003.
-
Part XII of the bill establishes the Occupational Safety and Health Authority, whose functions are listed in S.66.
وينشئ الجزء الثاني عشر من مشروع القانون هيئة السلامة والصحة المهنية التي ترد الوظائف المسندة إليها في المادة 66.
-
The Occupational Safety and Health Act 1994 (Act 514)/ The Factories and Machinery Act 1967 (Act 139).
قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1994 (القانون رقم 514)/قانون المصانع والالآت لعام 1967 (القانون رقم 139)
-
A recent legislative measure is the Occupational Safety and Health (No. 2) Bill, 1998, which was recently amended and re-laid in Parliament.
وهناك إجراء تشريعي صدر مؤخرا هو مشروع قانون السلامة والصحة المهنية لسنة 1998 (رقم 2) الذي عُدل مؤخراً وعرض مجددا على البرلمان.
-
This right is clearly provided for under the two main laws which govern the safety and health of employees at work, namely the Occupational Safety and Health Act 1994 (OSHA) as well as the Factories and Machinery Act 1967.
وهذا الحق منصوص عليه صراحة في القانونين الرئيسيين اللذين ينظمان سلامة وصحة العمال في مكان العمل وهما قانون السلامة والصحة المهنية لعام 1994 وقانون المصانع والالآت لعام 1967.
-
The Occupational Safety and Health (No. 2) Bill, 1999: the object of this proposed bill is to replace outdated legislation with legislation which is on a par with international standards.
مشروع قانون السلامة المهنية والصحة المهنية (رقم 2) لعام 1999: الهدف من مشروع القانون هذا هو الاستعاضة عن التشريع القديم بتشريع يتماشى مع المعايير الدولية.