-
The computerization of the personnel procedures in the Tribunal was initiated in 2000 through, inter alia, the implementation of the Field Personnel Management System.
وتم الشروع في حوسبة إجراءات شؤون الموظفين في المحكمة في عام 2000، بالقيام، في جملة أمور، بتطبيق نظام إدارة شؤون الموظفين الميدانيين.
-
A major effort is spent to better integrate the rules and principles of IHL in command- and staff procedures at all levels.
وتبذل جهوداً كبيرة لتعزيز إدراج قواعد القانون الإنساني الدولي ومبادئه في إجراءات شؤون القادة والموظفين على جميع المستويات.
-
It has also proposed enhanced delegation of authority and streamlined administrative procedures in the areas of finance, personnel and procurement.
كما اقترح المكتب تعزيز التفويض بالسلطة وتبسيط الإجراءات الإدارية في مجالات الشؤون المالية والموظفين والمشتريات.
-
VIII.116 On the basis of testimony from representatives of the Secretary-General, the Advisory Committee concludes that a review of the implementation of the delegation of authority in personnel action should be conducted with a view to streamlining the process.
ثامنا - 116 واستنادا إلى الشهادة المقدمة من ممثلي الأمين العام، تخلص اللجنة الاستشارية إلى أن استعراض تنفيذ تفويض السلطات في إجراءات شؤون الموظفين ينبغي أن يتم تعزيزا للعملية.
-
Performance assessments and use of a computerized personnel database will also help in establishing mechanisms ensuring transparency of personnel procedures and building trust organizations.
كما يساعد الأخذ بتقييمات الأداء واستخدام قواعد بيانات الموظفين المحوسبة في إنشاء الآليات التي تكفل الشفافية في إجراءات شؤون الموظفين وفي بناء الثقة بالمنظمات.
-
However, the Committee is of the view that steps need to be taken to ensure that the delegation of authority by qualified staff, especially at the main duty stations, does not contribute to undue delays in personnel actions.
بيد أن اللجنة ترى أن ثمة حاجة لاتخاذ هذه الخطوة لكفالة ألا يفضي تفويض السلطات إلى الموظفين المؤهلين، خاصة بمراكز العمل الرئيسية، إلى تأخيرات لا لزوم لها في إجراءات شؤون الموظفين.
-
In addition, the Section participates in the work of local promotion panels and undertakes consultations in connection with promotion reviews; advises military personnel on procedures to be followed in matters concerning civilian staff under their general supervision and develops, monitors and reviews job descriptions.
وعلاوة على ذلك، يشارك القسم في عمل فرق الترقيات المحلية، وينظم مشاورات فيما يتعلق باستعراض الترقيات؛ ويقدم المشورة إلى الأفراد العسكريين بشأن الإجراءات الواجب اتباعها في الشؤون المتعلقة بالموظفين المدنيين الخاضعين لإشرافهم العام، ويضع توصيفات للوظائف ويتولى رصدها واستعراضها.
-
VIII.30 The Advisory Committee points out in this connection that the benefits of on-site monitoring missions must be demonstrated through an analysis of their specific and concrete impact on human resources management in terms of a reduction in the time required for processing personnel actions or improvements in personnel administration.
ثامنا - 30 وتشير اللجنة الاستشارية، في هذا الصدد إلى أنه يلزم بيان الفوائد المحققة من بعثات الرصد الموقعي عن طريق تحليل أثرها المحدد والملموس على إدارة الموارد البشرية من حيث خفض الوقت اللازم لتجهيز الإجراءات المتعلقة بالموظفين أو إجراء تحسينات في إدارة شؤون الموظفين.
-
5.47-5.48) and the development of the Galaxy system, which would provide capacity to manage and monitor personnel actions in the Department of Peacekeeping Operations and the Office of Human Resources Management (see para. 98 (a) of the Committee's report on the proposed programme budget).
وترحّب اللجنة بالتأكيد على مجالات التدريب والتخطيط ووضع قوائم بالمرشحين (انظر A/C.5/55/46/Add.1، الفقرتان 5-47 و 5-48)، وتطوير نظام غالكسي الذي يوفّر القدرات لإدارة ورصد إجراءات شؤون الموظفين في إدارة عمليات حفظ السلام ومكتب إدارة الموارد البشرية (انظر الفقرة 98 (أ) من تقرير اللجنة عن الميزانية البرنامجية المقترحة).