örneklerde
  • The Commission is developing a minority index with a view to facilitating affirmative action for minorities.
    وتعد اللجنة فهرسا بأسماء الأقليات بغية تيسير اتخاذ إجراءات تصحيحية لصالحها.
  • The report addresses the different aspects involved in the construction of the index, with a view to assessing its feasibility.
    ويتناول التقرير مختلف الجوانب التي تدخل في وضع المؤشر بغرض تقييم إمكانية وضعه.
  • The ratio of women is still lower in some sectors and lines of business (View index 3.6)
    فنسبة النساء إلى الرجال في بعض القطاعات وأنواع العمل أقل حتى من ذلك (انظر الدليل 3-4 ).
  • The report contains the summary of discussions on the different components relevant in the construction of the index, with a view to assessing its feasibility.
    ويحتوي التقرير على موجز للمناقشات التي دارت بشأن مختلف العناصر التي تدخل في وضع المؤشر بغرض تقييم إمكانية وضعه.
  • The Advisory Committee recommended the “elaboration of alternative methods for adjusting remuneration according to market exchange rates and movement of the local cost-of-living index, with a view towards protecting the level of the remuneration, as requested by the General Assembly” (para.
    وأوصت اللجنة ”بإعداد أساليب بديلة لتعديل الأجور وفقا لأسعار الصرف السائدة في السوق وحركة الدليل القياسي المحلي لغلاء المعيشة، كي ما يتسنى حماية مستوى الأجور، على نحو ما طلبته الجمعية العامة (الفقرة 10)“.
  • The Committee therefore recommended the elaboration of alternative methods for adjusting remuneration according to market exchange rates and movement of the local cost-of-living index, with a view to protecting the levels of the remuneration as requested by the General Assembly.
    بإعداد أساليب بديلة لتعديل الأجور وفقا لأسعار الصرف في السوق وحركة الدليل القياسي المحلي لغلاء المعيشة كيما تتسنى حماية مستوى الأجور، على نحو ما طلبته الجمعية العامة.
  • In view of the above, the Committee recommends elaboration of alternative methods for adjusting remuneration according to market exchange rates and movement of the local cost-of-living index, with a view towards protecting the level of the remuneration, as requested by the General Assembly.
    ونظرا لما سبق، توصي اللجنة الاستشارية بإعداد أساليب بديلة لتعديل الأجور وفقا لأسعار الصرف في السوق وحركة الدليل القياسي المحلي لغلاء المعيشة كيما تتسنى حماية مستوى الأجور، على نحو ما طلبته الجمعية العامة.
  • The Court had earlier taken note of paragraph 10 of the report (A/61/612 and Corr.1) in which the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions recommended that alternative methods be elaborated for adjusting remuneration according to market exchange rates and movements of the local cost-of-living index, with a view to protecting the level of remuneration, and that the new proposals be presented by the Secretary-General in a report to the General Assembly at its sixty-second session.
    وكانت المحكمة قد أحاطت علما بالفقرة 10 من التقرير (A/61/612 وCorr.1) التي أوصت فيها اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية بإعداد أساليب بديلة لتسوية الأجور وفقا لأسعار الصرف السائدة في السوق وحركة الدليل القياسي المحلي لغلاء المعيشة لتتسنى حماية مستوى الأجور، وقيام الأمين العام بتقديم المقترحات الجديدة في تقرير إلى الجمعية العامة في دورتها الثانية والستين.