Die Handlungsvoraussetzungen sind für die Erfüllung der Aufgabe notwendig.

Die Mitarbeiter müssen die Handlungsvoraussetzungen verstehen und respektieren.

Die Handlungsvoraussetzungen müssen erfüllt sein, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.

Die Verletzung der Handlungsvoraussetzungen kann zu Arbeitsplatzkonflikten führen.