esempi

• By synchronizing effective information management practices in the Department of Peacekeeping Operations with efforts to strengthen policy/doctrine development and more systematic and decentralized lesson/practice collection, the Department will be moving towards real institutional learning systems for peacekeeping.
  وبمزامنة ممارسات الإدارة الفعالة للمعلومات في إدارة عمليات حفظ السلام مع الجهود الرامية إلى تعزيز تطوير النظرية/السياسات وجمع الدروس/الممارسات بطريقة تتسم أكثر بالانتظام واللامركزية، ستسعى الإدارة صوب وضع أنظمة تعلم مؤسسية حقيقية لعمليات حفظ السلام.
• A P-3 post for an Information Officer (Information Management) is proposed to carry out projects requiring an alignment of section interests with technology initiatives, thus synchronizing information management practices with the efforts to strengthen policy/doctrine development (A/60/727, paras.
  تُقترح وظيفة من الرتبة ف-3 لموظف معلومات (إدارة مسائل المعلومات) لتنفيذ المشاريع التي تحتاج للمواءمة بين مصالح الدائرة مع المبادرات المتخذة في مجال التكنولوجيا، مما يوائم بين ممارسات إدارة المعلومات والجهود الرامية إلى تعزيز وضع السياسة/العقيدة A/60/727)، الفقرات 81 إلى 84).
• Their efforts in countries emerging from conflict must be synchronized and their work managed as a single operation, with integrated planning, allocation of resources, training and force preparations, security management and operations.
  ويجب تنسيق جهودهم في البلدان بعد انتهاء الصراع فيها، كما يجب إدارة أعمالهم كعملية واحدة تتميز بوحدة التخطيط وتخصيص الموارد والتدريب وإعداد القوات وإدارة الأمن والعمليات.
• By synchronizing effective information management practices in the Department of Peacekeeping Operations with efforts to strengthen policy/doctrine development and more systematic and decentralized lesson/practice collection, the Department of Peacekeeping Operations will be moving towards real institutional learning systems for peacekeeping.
  وبمزامنة ممارسات الإدارة الفعالة للمعلومات في إدارة عمليات حفظ السلام مع الجهود الرامية إلى تعزيز تطوير المبادئ/السياسات وجمع الدروس/الممارسات بطريقة تتسم بقدر أكبر من الانتظام واللامركزية، ستسعى الإدارة صوب وضع نظم تعلم مؤسسية حقيقية لحفظ السلام.
• In support of the associated talent management and enterprise resource planning initiatives, additional Lean Six Sigma activities have included the completion of a comprehensive high-level mapping of human resources management activities to ensure a shared understanding of the human resources management “universe” and terminology and to facilitate the synchronization of human resources management reform initiatives.
  ودعما للمبادرات الشاملة لإدارة المواهب وتخطيط الموارد في المؤسسات، فقد ضمت نشاطات برنامج الجودة مع السرعة ”Lean Six Sigma“ الإضافية استكمال إجراء تحديد شامل رفيع المستوى لنشاطات إدارة الموارد البشرية، لضمان توافر فهم مشترك ”لعالم“ إدارة الموارد البشرية ومصطلحاتها، ولتيسير تزامن مبادرات إصلاح إدارة الموارد البشرية.