esempi

• Gender-based wage discrimination.
  التمييز في الأجور على أساس نوع الجنس.
• Gender-related wage discrimination
  التمييز في الأجور على أساس الجنس
• Measures to counteract wage discrimination
  التدابير المتخذة لإلغاء التمييز في الأجور
• However, in practice wage discrimination persisted.
  وتتم حماية حق التساوي في الأجور وعدم التمييز عن طريق روادع قانونية مدنية، مثل التعويضات، والروادع الإدارية والغرامات.
• Nevertheless, wage discrimination remained a problem.
  ومع ذلك، يظل التمييز في الأجور مشكلة.
• Wage structure and gender-based wage discrimination.
  هيكل الأجور والتمييز في الأجور على أساس نوع الجنس.
• There was no wage discrimination enshrined in the law.
  أما القانون فلا يجسد أي تمييز في الأجور.
• In many developing countries, wage discrimination is severe.
  وفي العديد من البلدان النامية يعد التمييز في الأجور أمراً خطيراً.
• The report would examine the primary causes of wage discrimination, which, due to the clear legal situation, was no longer the result of direct wage discrimination against women.
  وسيجري في التقرير دراسة الأسباب الرئيسية وراء التمييز في الأجر، الذي لم يعد، في ضوء الحالة القانونية الواضحة، نتيجة لتمييز مباشر في الأجر يُمارس ضد المرأة.
• The Committee is also concerned about wage discrimination and vertical and horizontal segregation.
  كذلك، يساور اللجنة القلق إزاء التمييز في الأجور والفصل الرأسي والأفقي.