les exemples

• Indeed, effective protection of the moral and material interests of authors resulting from their scientific, literary and artistic productions would be hardly conceivable without the possibility of availing oneself of administrative, judicial or other appropriate remedies.
  فمن المستحيل فعلاً ضمان الحماية الفعالة لمصالح المؤلفين المعنوية والمادية المترتبة على إنتاجهم العلمي والأدبي والفني دون إمكانية الاستفادة من سبل الانتصاف الإدارية أو القضائية أو غيرها من السبل الملائمة.
• Indeed, effective protection of the moral and material interests of authors resulting from their scientific, literary and artistic productions would be hardly conceivable without the possibility of availing oneself of administrative, judicial or other appropriate remedies.gg
  فمن المستحيل فعلاً ضمان الحماية الفعالة لمصالح المؤلفين المعنوية والمادية الناجمة عن آثارهم العملية والأدبية والفنية دون إمكانية الاستفادة من سبل الانتصاف الإدارية أو القضائية أو غيرها من السبل الملائمة(ه‍ ه‍(.
• Indeed, effective protection of the moral and material interests of authors resulting from their scientific, literary and artistic productions would be hardly conceivable without the possibility of availing oneself of administrative, judicial or other appropriate remedies.
  وينبغي أن تكون هذه المؤشرات مصنفة حسب العوامل التي يُحظَر التمييز على أساسها وأن تغطي إطاراً زمنياً محدداً.
• It was thus suggested that the article could be more explicit about practical problems such as appeals and other available means of challenging a judgement under the domestic legal system, the potentially fatal consequences of not calling certain indispensable witnesses, and the need to avail oneself of all procedural means crucial to the success of the case.
  ورأى بعضهم أيضا أن بالإمكان أن تكون هذه المادة أكثر وضوحا بشأن مشاكل تعد عملية، من قبيل عمليات الاستئناف والسُبل المتاحة الأخرى للطعن في حكم في إطار النظام القضائي المحلي، والنتائج التي يُحتمل أن تكون وخيمة إذا لم يتم استدعاء بعض الشهود الذين لا يمكن الاستغناء عنهم، والحاجة إلى الاستفادة من جميع السبل الإجرائية ذات الأهمية البالغة لنجاح الدعوى.
• By the same token, there are no rewards or penalties for availing oneself of or not taking advantage of training opportunities. A 2005 evaluation of gender mainstreaming in UNDP came to the same conclusion with regard to training for gender mainstreaming within UNDP (DP/2006/5).
  وبذا، لا توجد لدى الموظفين أي حوافز تدفعهم لتخطي حدود مصلحتهم الخاصة للمشاركة في برامج التدريب، كما أنه لا تُمنح مكافآت لقاء الاستفادة من فرص التدريب ولا تُفرض عقوبات جراء عدم الاهتمام بها.