They are also of the view that the administrative tribunals should identify frivolous applications and impose financial penalties on the party/parties concerned (a reasonable percentage of salary), and that this should be recorded in the performance evaluation of the individual(s) concerned.
ويرى المفتشون أيضاً أنه ينبغي للمحاكم الإدارية تحديد الطلبات العابثة وفرض غراماتمالية على الطرف/الأطراف المعنية (نسبة مئوية معقولة من المرتب)، وأنه ينبغي إدراج ذلك في تقييم أداء الفرد المعني (الأفراد المعنيين).