Examples

• I am the HR manager.
  ان مدير الاتش ار
• Someone shot NDC's HR manager.
  شخص ما ضرب "اتش ار" مدير "ان دي سي"
• Enhancing recruitment and HR management in a supportive work environment
  تعزيز التوظيف وإدارة الموارد البشرية في بيئة عمل مؤاتية
• All elements of the new HR Management System, in operation since April 2005, will be fully implemented.
  وستنفذ على نحو كامل جميع عناصر النظام الجديد لإدارة الموارد البشرية، المعمول به اعتبارا من نيسان/أبريل 2005.
• The implementation of the HR management strategy has been reported on in the several reports under the purview of the division (see below).
  (أ) قدمت معلومات عن تنفيذ استراتيجية إدارة الموارد البشرية في عدد من التقارير تحت إشراف الشعبة (انظر أسفله).
• Timely recruitment and deployment of staff for regular and emergency programme duties is perhaps the most challenging area for HR management in relation to the MTSP.
  إن توظيف الموظفين وتوزيعهم في الوقت المناسب على البرامج العادية وبرامج الطوارئ ربما كان أكبر مجالات التحدي التي تواجه إدارة الموارد البشرية في علاقتها بالخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل.
• Both groups were placed in functional areas covering all five MTSP priorities and supporting functions such as fund-raising and HR management.
  وتم إلحاق المجموعتين بمجالات وظيفية تشمل جميع الأولويات الخمس في الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل وتدعم وظائف مثل جمع الأموال وإدارة الموارد البشرية.
• At the same time, design and development of the human resources (HR) management and global payroll modules was completed and the first delivery of the new HR system is anticipated in the course of 2006.
  وفي الوقت ذاته، استُكمل تصميم ووضع نماذج إدارة الموارد البشرية ونماذج كشوف المرتبات العامة ومن المتوقع أن يتم التسليم الأول لنظام الموارد البشرية الجديد في بحر عام 2006.
• PSD has a complex structure and considerable human resource issues. Human Resource (HR) management and staff relations will be strengthened at the strategic level through the securing of a full-time HR presence.
  تنطوي شعبة القطاع الخاص على هيكل معقد وتعاني مشاكل جمة في مجال الموارد البشرية، وسيتم تعزيز إدارة الموارد البشرية والعلاقات مع الموظفين على الصعيد الاستراتيجي بواسطة ضمان حضور دائم لقسم إدارة الموارد البشرية.
• This has helped emergency operations to be further mainstreamed into HR management in line with the principles of the MTSP, and as a result, the HR response to emergencies has become faster and more effective and efficient.
  وقد ساعد ذلك على زيادة إدماج عمليات الطوارئ في الأنشطة العادية لإدارة الموارد البشرية اتساقا مع مبادئ الخطة الاستراتيجية المتوسطة الأجل، ونتيجة لذلك أصبحت استجابة الموارد البشرية لحالات الطوارئ أسرع وأكثر فعالية وكفاءة.