Examples

• Greetings. I teach prestidigitary assistantship.
  تحياتى أنا أدرس البريستدجى
• Federal Civil Servants by Level of Higher Management and Assistantship Positions (DAS), Brazil, 1998
  والمساعدة الرفيعة المستوى (DAS) ، البرازيل، عام 1998
• CNS offers part-time graduate research assistantships, enabling students pursuing the Non-Proliferation Certificate to experience a unique combination of formal coursework and on-the-job training through part-time paid research assistantships at CNS.
  يقدم مركز دراسات عدم الانتشار منحا لمساعدي بحوث على أساس عدم التفرغ في مرحلة الدراسات العليا، تتيح للطلاب الذين يتابعون دراستهم للحصول على شهادة في عدم انتشار الأسلحة الوقوف على تجربة فريدة من نوعها تجمع بين الانخراط في دورات دراسية رسمية والتدريب أثناء العمل عن طريق منح لمساعدي إجراء بحوث مدفوعي الأجر على أساس عدم التفرغ في مركز دراسات عدم الانتشار.
• In addition to gender inequality, there is another worrisome point - the color/race inequality: of all the women who received a bonus for Higher Assistantship Positions, 82.80 percent were white.
  بالإضافة إلى عدم المساواة بين الجنسين، هناك نقطة مزعجة أخرى - عدم المساواة على أساس اللون / العرق: فقد حصلت النساء البيض على 82.8 في المائة من بين جميع النساء اللواتي تلقين علاوات لشغلهن مراكز مساعدة رفيعة المستوى.
• The James Martin Center for Non-proliferation Studies continues to offer part-time graduate research assistantships as well as full or partial tuition scholarships to students pursuing the Non-Proliferation Certificate.
  يواصل المركز توفير منح للباحثين المساعدين غير المتفرغين على مستوى الدراسات العليا وكذلك منح دراسية كاملة أو جزئية للطلاب الذين يحضرون شهادة في مجال عدم انتشار الأسلحة.
• This also occurs in all other areas. Nevertheless, this balance is not reflected in the number of men and women who hold higher management and assistantship positions (DAS) in the government: as the DAS pay level increases, the number of women in these positions decrease.
  ويدل تحليل البيانات المتوفرة في التقرير على أن المرأة تلعب حالياً دوراً هاماً في المجتمع البرازيلي: في المدارس والجامعات وفي معظم المهن المتنوعة.
• Also worth mentioning is the issuing of Decree nº 4.228 of 13 May 2002, which established, within the scope of the Federal Public Administration, a National Affirmative Actions Program which, in subparagraph I of article 2 provides for compliance, by the agencies of said Administration, with the requirement of percentage goals regarding the participation of Afro-descendants, women and physically disabled persons in Higher Management and Assistantship positions (DAS).
  ويجدر أن نذكر أيضاً إصدار المرسوم رقم 4228، المؤرخ 13 أيار/ مايو 2002، الذي وضع، في إطار الإدارة العامة الاتحادية، برنامجاً وطنياً للعمل الإيجابي ينص في الفقرة الفرعية الأولى من المادة 2 على ضرورة امتثال وكالات هذه الإدارة للنسب المئوية المطلوبة بالنسبة لمشاركة البرازيليين من أصل أفريقي والنساء المعوقين في شغل وظائف الإدارة والمساعدة الرفيعة المستوى.