Textbeispiele

• Through the Tabung Ekonomi Kumpulan Usaha Niaga (TEKUN), up to April 2003 about 34,476 women benefited with the allocation of RM130.3 million, while RM26.7 million was approved to 379 borrowers under the Special Scheme for Women under the Small and Medium Industries Corporation; Establishing/enhancing systems and facilities to make it more viable for women to join or remain in the workforce, for example, increasing infant and child care centres, liberalising policy on the recruitment of foreign domestic maids, increasing flexibility on the duration of leave for maternity and child care (from 42 days to 60 days in both the public and private sectors, and allowing extended leave without pay if necessary).
  '3` إنشاء/تعزيز النظم والمرافق الكفيلة بإتاحة إمكانيات أكبر للمرأة للاشتراك في سوق العمل أو البقاء فيه ومنها على سبيل المثال زيادة عدد مراكز رعاية الرضع والأطفال، وتحرير السياسات المتعلقة باستقدام الخادمات المنزليات الأجنبيات، وزيادة المرونة بشأن مدة إجازة الأمومة ورعاية الطفل (من 42 إلى 60 يوما في كل من القطاع العام والخاص والسماح بأخذ إجازات أطول، عند الاقتضاء).