أمثلة

• Meine Arbeitsauslastung hat in den letzten Wochen stark zugenommen.
  زادت حمل العمل لدي في الأسابيع الأخيرة.
• Die Arbeitsauslastung in unserem Team ist sehr hoch.
  حمل العمل في فريقنا عالي جدا.
• Ich muss meine Arbeitsauslastung besser verwalten, um keinen Burnout zu erleiden.
  يجب أن أدير حمل العمل الخاص بي بشكل أفضل لتفادي الإنهاك.
• Die Arbeitsauslastung kann variieren, abhängig von der Jahreszeit.
  يمكن أن يتغير حمل العمل اعتماداً على الفصل.
• Wir müssen die Arbeitsauslastung über alle Teammitglieder gleichmäßig verteilen.
  علينا توزيع حمل العمل بالتساوي على جميع أعضاء الفريق.
• beschließt außerdem, dass die Frage der vor dem Gericht der Vereinten Nationen für dienstrechtliche Streitigkeiten anhängigen Fälle, über die von einem Gremium von Richtern entschieden wird, abhängig von der Art der Fälle, der Arbeitsauslastung der Richter und den Beschwerdegründen, weiter geprüft werden soll, und ersucht den Generalsekretär, der Generalversammlung während des zweiten Teils ihrer wiederaufgenommenen zweiundsechzigsten Tagung weitere diesbezügliche Vorschläge samt Angaben zu den ressourcenbezogenen Auswirkungen vorzulegen;
  تقرر أيضا وجوب مواصلة النظر في القضايا المعروضة أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات بناء على قرار فريق من القضاة وذلك حسب طبيعة القضايا وعبء العمل للقضاة ومسوغات الاستئناف، وتطلب إلى الأمين العام أن يقدم مزيدا من الاقتراحات في هذا الصدد، بما في ذلك الآثار المترتبة على الموارد، إلى الجمعية العامة في الجزء الثاني من دورتها الثانية والستين المستأنفة؛
• Der Sonderausschuss möchte darauf hinweisen, welche Bedeutung einer vernünftigen Aufteilung der Tagesordnungspunkte auf die Hauptausschüsse zukommt. Dabei empfiehlt der Ausschuss angesichts der Fachkenntnis und Erfahrung, die die Hauptausschüsse auf Grund ihrer Zusammensetzung besitzen, dass die Zuweisung der Tagesordnungspunkte - unter Berücksichtigung der Regeln 99 und 101c der Geschäftsordnung - nicht nur von der Arbeitsauslastung der Ausschüsse, sondern auch von der Art des jeweiligen Punktes ausgehen sollte [Ziff. 89].
  تود اللجنة الخاصة أن تلفت الانتباه إلى أهمية التوزيع الرشيد لبنود جدول الأعمال على اللجان الرئيسية، واللجنة إذ تلاحظ، في هذا الصدد، أن تكوين اللجان الرئيسية يكسبها تخصصا وخبرة، توصي بأن يبنى توزيع بنود جدول الأعمال لا على أساس مقدار العبء الذي يقع على عاتق كل لجنة فحسب بل أيضا على أساس طبيعة البند مع إيلاء المراعاة للمادتين 99 و 101(ج) من النظام الداخلي [الفقرة 89].